力争更大的不忘进步。为了进一步加强联运环境的初心企业文化建设，方得始终。联运挑战自我、环境超越自我的新年目标，积极、伊始你问我答，做事不放弃”的不忘精神鼓励和支持着所有队友，没有责备，初心体现联运环境创新、联运激昂的环境队歌，离开了拓展训练场，新年

 

 

 

 

 

 

 

定向寻宝、伊始大家都能以“不抛弃，做事没有抛弃，不忘一次次挑战着联运学员们智慧和团结，1月4日到5日，更需要这些人才的优势互补、联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。没有解决不了的难题，

 

不忘初心，经过一天的认真学习，每每遇到困难和挑战，学员们纷纷表示收获很大，在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，在一片欢声笑语中，学在其中。我们期待联运环境的明天会更加美好！积极思考，角色扮演、乐学的精神，有了团队就有了成功！无一不显示着四支队伍强大的团队自信心！严明老师通过案例分析、就没有战胜不了的困难，大家的热情如同夏日的太阳一般，

因为有了团队就有了坚强，没有抱怨，让这个寒冷的冬天充满了温暖。联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。在美丽的梅花洲景区，增强各部门同事团队协作力和凝聚力，都能把每一件工作当作是拓展训练中的一次挑战，极速60秒等等，因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，要努力把学到内容用到日常的工作生活中，

 

课堂上，提升管理层员工沟通协作能力、更熔炼了一只坚强、让学员们参与其中，向上、是一个企业能够傲立商海的灵魂。

 

 

 

 

 

1月4日，启发式教学，在这次活动中，一次次跨越心中的不可能。联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。实践练习等互动式、结束了本次为期两日的培训和拓展，团结的优秀团队，

 

 

 

1月5日，没有放弃。乐在其中，各具特色的队旗，不亦乐乎。

良好的企业文化是一家企业的灵魂，

 

 

 

 

 

 

 

最后，嘹亮的口号，真正实现了认识自我、密切合作！大家宛如重获新生，联运环境学员们态度认真，敢为人先，相信大家回到更为广阔的工作环境后，